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El proceso de pre-lanzamiento

El proceso de pre-lanzamiento

En este artículo, exploraremos el proceso de pre-lanzamiento en el ecosistema laboral de EdinLAB y cómo se forma el equipo de desarrollo del proyecto durante esta fase crucial.

Objetivo del pre-lanzamiento

El objetivo principal de la fase de pre-lanzamiento es crear un reducido equipo de desarrollo del proyecto. Este equipo trabajará en conjunto para desarrollar el producto mínimo viable (PMV) del ecosistema laboral, que permitirá el inicio de la formación de alianzas y la puesta en marcha de los procesos de generación de negocio del ecosistema.

Selección del equipo conductor

La selección de los aliados que formarán el equipo conductor durante la fase de pre-lanzamiento es fundamental para el éxito del ecosistema. Estos profesionales deben:

• Tener conocimientos en el área de especialidad que se desarrolla.

• Ser idóneos en el sentido de tener interiorizada la cultura del ecosistema o estar dispuestos y motivados para interiorizarla.

• Contar con habilidades y conocimientos complementarios para contribuir al desarrollo del proyecto.

Desarrollo del producto mínimo viable (PMV)

El equipo de desarrollo del proyecto trabajará en conjunto para crear el PMV del ecosistema laboral, utilizando tecnologías existentes en diversas fases de desarrollo. Este PMV permitirá el inicio de la formación de alianzas y la prestación de servicios conjuntos, así como la puesta en marcha de los procesos de generación de negocio del ecosistema.

Gestión ágil de proyectos

Durante la fase de pre-lanzamiento y en todo el desarrollo del ecosistema laboral, se emplearán sistemas ágiles de gestión de proyectos. Esto garantiza que se trabaje en aquellos proyectos que faciliten un retorno rápido de la inversión en tiempo y recursos, permitiendo a los aliados percibir los resultados y beneficios de su inversión desde el primer momento.

La fase de pre-lanzamiento en el ecosistema laboral de EdinLAB es crucial para formar un equipo de desarrollo del proyecto sólido y eficiente, así como para desarrollar el producto mínimo viable que permitirá el inicio de la formación de alianzas y la generación de negocio en el ecosistema.

En el siguiente artículo (Cultura del ecosistema y los siete hábitos de la excelencia), abordaremos la importancia de la cultura del ecosistema y cómo los siete hábitos de la excelencia, descritos por Stephen Covey, se integran en el funcionamiento del ecosistema laboral de EdinLAB.

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